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转发《关于开展西安市劳动关系和谐企业与工业园区评选活动的通知》的通知

索引号
126101004372059736/2018-000546
发布机构
西安经济技术开发区
成文日期
2018-07-19
发布日期
2018-07-20 04:22
标    题
转发《关于开展西安市劳动关系和谐企业与工业园区评选活动的通知》的通知
发文字号
西经开工通发〔2018〕21号
有效性
有效

管委会机关工会,各直属国有公司、公办学校工会,辖区内所属各企业单位工会:

现将市人社局、市总工会、西安企业联合会、市工商联《关于开展西安市劳动关系和谐企业与工业园区评选活动的通知》(市人社函〔2018〕270号)转发你们,请各基层工会和各园区按照文件要求和评选条件,做好西安市劳动关系和谐企业与工业园区评选申报工作,并于2018年8月24日(星期五)下午6:00前,将推荐申报材料(一式三份)及电子版上报经开区工会工委办公室。(凤城九路66号经开区管委会216室)

联系人:张磊 刘雨 联系电话:86193890

邮 箱:403227885@qq.com

西安经济技术开发区工会工作委员会

2018年7月19日

西安市人力资源和社会保障局

西安市总工会

西安企业及企业家联合会

西安市工商业联合会

市人社函〔2018〕270

关于开展西安市劳动关系和谐企业与

工业园区评选活动的通知

市级各有关部门,各区县、开发区人力资源和社会保障部门、总工会(工会)、企业联合会、工商业联合会,各企业集团,各市级产业工会:

为深入贯彻落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,经市协调劳动关系三方会议研究,决定在全市开展劳动关系和谐企业与工业园区评选活动。现就有关事项通知如下:

一、评选范围

我市行政区域内注册登记的各类企业和工业园区(包括开发区、科技园区等)。

二、评选条件

近3年,在构建和谐劳动关系工作中作出突出成绩的企业、工业园区均可参加本次评选,本次评选不设名额限制,具体标准详见附件3、5。

三、评选程序

(一)企业和园区自评(6月5日- 7月31日)

申报“西安市劳动关系和谐企业”,首先由企业行政部门和工会协商一致,对照劳动关系和谐企业考核评分标准 (附件3)进行自评,自评得分达到90分以上方可申报。

申报“西安市劳动关系和谐工业园区”,首先由工业园区管理部门和工会协商一致,对照劳动关系和谐工业园区考核评分标准(附件5)进行自评,自评得分达到85分以上方可申报。

(二)分级申报(8 月 1日- 8月31日)

工会关系在我市的市及市属以上企业和工业园区向市总工会申报。

区县属企业和工业园区向所在的区县总工会申报。

各开发区(不含西咸新区)所属企业和工业园区向开发区工会申报;

西咸新区所属企业和工业园区向西咸新区人社民政局申报。

受理申报单位联系方式详见附件1。

申报需填写以下材料:

1.西安市劳动关系和谐企业申报表(附件2 );

2.西安市劳动关系和谐企业考核评分标准(附件3);

3.西安市劳动关系和谐工业园区申报表(附件4);

4.西安市劳动关系和谐工业园区考核评分标准(附件5);

5.书面自评报告(2500字以内的经验材料)。

申报材料(一式三份)及电子文本于8 月31日前报至相关受理单位,逾期不再受理。

(三)组织考核(9月1日-10月19日)

市协调劳动关系三方会议办公室负责市及市属以上申报企业(工业园区)的考核;各区县协调劳动关系三方会议办公室负责本辖区内区县属申报企业(工业园区)的考核;各开发区人力资源社会保障部门、工会负责本开发区内申报企业(工业园区)的考核。考核组按照评分标准逐项打分并提出考核意见,被考核企业(工业园区)应向考核组汇报创建活动开展情况,并按要求提供相关原始资料和各类台账。

各区县协调劳动关系三方会议办公室、开发区人力资源社会保障部门于9 月30日前将考核结果统一报送市总工会法律工作部( 西安市凤城八路99号市委 4号楼626 室,联系人及电话:刘静,86781236,电子邮箱:flb@xagh.org,邮政编码:710008)。

市协调劳动关系三方会议办公室负责对经各区县、开发区考核推荐的企业(工业园区)进行复查,确定入围企业、工业园区名单。

(四)审议评定(10月20 日-11月30日)

市协调劳动关系三方会议办公室将企业、工业园区候选名单提交市协调劳动关系三方会议审议,拟定表彰名单。对拟表彰名单通过新闻媒体向社会公示一周,接受社会监督。对经公示无异议的企业、工业园区分别授予“西安市劳动关系和谐企业”和“西安市劳动关系和谐工业园区”称号。

四、激励措施

(一)获得“西安市劳动关系和谐企业”称号的企业,优先纳入企业守信名单和劳动保障守法诚信单位,3年内不再向劳动保障监察机构报送年度自查备案资料,社会保险经办机构不再对其社会保险费缴纳情况进行稽核。

(二)获得“西安市劳动关系和谐企业”称号的企业,作为企业和企业经营者参加模范职工之家、“五一”劳动奖状、奖章、先进集体和优秀企业家等先进评选的重要条件。

(三)本单位对在创建活动中表现突出的个人可给予一定的奖励。

五、工作要求

(一)评选工作在市协调劳动关系三方会议的领导下进行,由市协调劳动关系三方会议办公室具体组织实施。各区县协调劳动关系三方会议、开发区人力资源社会保障部门、工会,以及市级相关部门积极配合,确保评选活动顺利开展。

(二)各级协调劳动关系三方会议、开发区人力资源社会保障部门、工会,以及市级相关部门要广泛宣传构建和谐劳动关系的重大意义,引导企业(工业园区)和广大职工积极参与创建活动,努力营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。指导企业和工业园区认真做好自评和申报工作,在确保评选质量的基础上,优化工作流程,减轻企业(工业园区)负担。

(三)各级人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织要结合本次评选表彰活动,及时发现典型、树立典型、发挥典型的示范引领作用。要宣传先进单位的经验,弘扬企业家精神,提升营商环境,扩大创建活动覆盖范围,将创建活动不断引向深入,积极推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,为维护职工合法权益、促进企业持续健康发展,奋力谱写西安追赶超越新篇章作出新的更大贡献。

文件附件可在西安市人力资源和社会保障局或西安市总工会官网上下载。评选活动中如遇到问题,请及时与市协调劳动关系三方会议办公室联系。

联系人及电话:李毓君 刘静 86786839 86781236

附件:1.西安市劳动关系和谐企业、工业园区受理申报单位及联系方式

2.西安市劳动关系和谐企业申报表

3.西安市劳动关系和谐企业考核评分标准

4.西安市劳动关系和谐工业园区申报表

5.西安市劳动关系和谐工业园区考核评分标准

西安市人力资源和社会保障局 西安市总工会

西安企业及企业家联合会 西安市工商业联合会

2018年5月31日

附件1

西安市劳动关系和谐企业、工业园区

受理申报单位及联系方式

序号

单位

联系方式

1

新城区总工会

87349547

2

碑林区总工会

89625205

3

莲湖区总工会

87333264

4

雁塔区总工会

85381191

5

灞桥区总工会

83510496

6

未央区总工会

86235149

7

阎良区总工会

86202460

8

临潼区总工会

83812841

9

长安区总工会

85292551

10

高陵区总工会

86911860

11

鄠邑区总工会

84812021

12

周至县总工会

87111768

13

蓝田县总工会

82721207

14

高新区工会

88333683

15

经济技术开发区工会

86193890

16

曲江新区工会

68660313

17

浐灞生态区工会

83597653

18

航空基地工会

86857270

19

航天基地工会

85688786

20

国际港务区工会

83521150

21

西咸新区人社民政局

33186048

附件2

西安市劳动关系和谐企业

申 报 表

企业名称(加盖公章):

企 业 性 质:

行 业 类 型:

填表日期: 年 月 日

企业名称

通讯地址

邮 编

法定代表人

工会主席

联系人

联系电话

职工数

传真电话

电子邮箱

曾获表彰情况

注:1.主要事迹要根据考核评分标准,说明企业的做法、取得的成果及体会等情况,如内容多,可另附纸;2.西安市劳动关系和谐企业申报表、自评报告、自查评分表、加分证明材料(一式三份)及电子文本一同报送相关受理单位。

区(县)协调劳动关系三方会议推荐申报意见

同意推荐该企业作为西安市劳动关系和谐企业候选单位。

区(县)协调劳动关系三方  (盖章)

年 月 日

开发区人力资源社会保障部门、工会推荐申报意见

同意推荐该企业作为西安市劳动关系和谐企业候选单位。

开发区人力资源社会保障部门  (盖章) 开发区工会(盖章)

年 月 日 年 月 日

企业主管部门、产业工会推荐申报意见

同意推荐该企业作为西安市劳动关系和谐企业候选单位。

企业主管部门 产业工会

(盖章) (盖章)

年 月 日 年 月 日

西安市协调劳动关系三方会议意见

西安市协调劳动关系三方会议(盖章)

年 月 日

附件3

西安市劳动关系和谐企业考核评分标准

考核项目

分值

评分标准

自评

得分

考核

得分

(一)劳动用工

10

1、企业与职工(农民工)依法签订劳动合同,劳动合同签订率100%,得4分;

2、劳动合同内容全面、合法,签订程序规范,履约率100%,得2分;

3、劳动合同履行、变更、解除、终止等行为合法规范,得2分;

4、建立职工备查制度,备有完整的职工名册,使用劳务派遣人员不超过用工总数10%,得2分;

5、劳动合同签订率低于95%,此项不得分。

(二)集体协商

10

1、与职工就工资水平、劳动定额、劳动安全卫生、女职工特殊保护等进行集体协商,或积极参与区域性、行业性集体协商,签订集体合同或专项合同,得4分;

2、积极支持工会、职工代表依法开展协商,认真履行集体合同,得3分;

3、集体合同内容合法、程序规范、履行全面,得3分;

4、未开展集体协商、未签订集体合同,此项不得分。

(三)收入分配

10

1、严格执行工资支付法律法规,按时足额支付职工工资,得4分;

2、建立工资合理增长机制,一线职工工资增幅高于企业平均工资增幅,得3分;

3、按规定支付高温津贴、发放加班工资,得3分;

4、职工工资低于全市最低工资标准,此项不得分。

(四)劳动标准

10

1、有明确的工时制度、休息休假、劳动定额定员等劳动标准,得3分;

2、经人社部门审批同意的实行特殊工时工作制岗位,得3分;

3、严格执行休息休假和带薪年休假制度,得2分;

4、依法维护女职工、未成年工合法权益,得2分。

(五)社会保险

10

1、养老保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

2、医疗保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

3、失业保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

4、工伤保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

5、生育保险参保率达100%,得2分;每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

6、如实申报缴费基数,按时缴费。如存在虚报瞒报此项不得分。

(六)协调机制

10

1、建立企业内部劳动争议调解机制,依法开展预防和调处劳动争议工作,得4分;

2通过职工代表大会、总经理信箱、员工满意度调查等方式,及时了解职工诉求,有效排查劳动争议隐患,得3分;

3、通过劳资协商、恳谈会等方式,促进企业经营者与职工之间的交流,最大限度通过非诉方式解决劳动关系矛盾,得3分;

4、劳动关系矛盾突出,引发群体性事件,此项不得分。

考核项目

分值

评分标准

自评

得分

考核

得分

(七)民主管理

10

1、企业民主管理制度健全,建立企业工会并依法开展活动,得4分;

2支持工会工作,按时足额拨缴工会经费,工会活动规范,得2分;

3、有规范的职代会制度,建立企业与职工沟通平台,得2分;

4、厂务公开内容全面、程序规范,得2分;

5、职工满意度90%以下的,此项不得分;

6、中小企业参加区域性、行业性职工代表大会,加2分,总分不超过10分。

(八)教育培训

10

1、按规定提取职工教育经费,并将60%以上用于一线职工教育培训,得4分;

2、开展劳动竞赛、技术比武等活动,取得明显成效,得2分;

3、健全企业职工培训制度,强化对职工操作技能和职业素质培养,得2分;

4、职工队伍科学文化素质和专业技能水平逐年提高,得2分。

(九)文化建设

10

1、打造富有特色的企业精神和健康向上的企业文化,得3分 ;

2、开展经常性职工思想政治、形势政策、法律法规、企业文化教育,得3分;

3、建立与企业文化相关的制度、规范,如困难职工帮扶救助制度等,得2分;

4、每年组织开展企业职工文化、体育活动各一次以上,得2分。

(十)劳动安全

卫生保护

10

1、落实安全生产责任制,建立健全劳动安全生产规章制度,严格执行劳动安全生产各项规程,得4分;

2定期开展安全生产教育和培训,实行新入职职工三级安全教育及转岗、复工安全教育,得2分;

3、加强职工职业卫生、食品卫生教育和职业健康检查,得2分;

4、开展劳动安全竞赛活动,建立工会主动参与安全生产工作机制,得2分。

(十一)加分项目

10

企业积极开展构建和谐劳动关系活动,在促进劳动关系和谐稳定方面取得典型经验,被省、市宣传推广;在帮扶、吸纳贫困劳动力就业、开展向社会献爱心等公益活动,积极履行社会责任方面作出突出成绩;在人才引进工作中作出突出成绩;企业经营者荣获国家、省、市优秀企业家等荣誉并有相关证明材料,加10分。

(十二)一票否决

1、非法使用童工;

2、因拖欠农民工工资问题引发极端事件和造成严重不良影响的群体性突发事件;

3、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件;

4、发生重大安全生产责任事故;

5、发生重大职业病危害事件以及其他严重违反法律法规的事件。

自评得分合计(不超过100分)

附件4

西安市劳动关系和谐工业园区

申 报 表

园区名称(加盖公章):

申 报 地 区:

填表日期: 年 月 日

园区名称

园区级别

□国家级 □省级 □市级 □县级

上级主管部门

企业数量

职工人数

园区负责人姓名

邮 编

通讯地址

联系人

联系电话

传真电话

电子邮箱

曾获表彰情况

注:1.主要事迹要根据考核评分标准,说明园区的做法、取得的成果及体会等情况,如内容多,可另附纸; 2.西安市劳动关系和谐工业园区申报表、自评报告、自查评分表、加分证明材料(一式三份)及电子文本一同报送相关受理单位。

有关情况说明

1.本园区订立了期限从年月日至年月日的区域性(行业性)集体合同,经人力资源和社会保障部门审查通过。

2. 如园区建立了协调劳动关系三方机制,填写以下内容:

三方机制中,人力资源社会保障部门负责人为,工会组织负责人为,企业组织负责人为。        :

联系人:,联系电话:。

园区(盖章)

年 月 日

区(县)协调劳动关系三方会议推荐申报意见

同意推荐该园区作为西安市劳动关系和谐工业园区候选单位。

区(县 )协调劳动关系三方 (盖章)

年 月 日

开发区人力资源社会保障部门、工会推荐申报意见

同意推荐该园区作为西安市劳动关系和谐工业园区候选单位。

开发区人力资源社会保障部门 (盖章) 开发区工会(盖章)

年 月 日 年 月 日

西安市协调劳动关系三方会议意见

(盖章)

年 月 日

附件5

西安市劳动关系和谐工业园区考核评分标准

考核项目

分值

评分标准

自评

得分

考核

得分

(一)组织建设

25

1、创建活动组织机构健全,得8分;

2、园区三方组织健全,制度完善,坚持定期召开会议,园区劳动关系和谐稳定,得7分;

3、园区内企业实现党的组织和工作全覆盖,得5分;

4、园区内企业工会组织覆盖率90%以上,得5分。

(二)创建活动

25

1、制订创建工作方案,相关部门合力推进创建活动,得5分;

2、园区企业参与创建活动覆盖率90%以上,得5分;

3、园区职工对创建活动开展知晓率90%以上,得5分;

4、获区、县级劳动关系和谐企业占园区创建企业比例达50%以上,得5分;

5、建立区域性劳动争议调解机构,得5分。

(三)规范用工

20

1、园区内企业劳动合同签订率100%,得5分,低于90%的不得分;

2、园区内企业职工参保率100%,得5分,每减2个百分点,扣1分,扣完为止;

3、园区内企业依法制定工资支付制度,100%按时足额发放工资,得5分;

4、开展区域性、行业性集体协商,集体合同覆盖率90%以上,得5分。

(四)文化建设

15

1、文化事业有专项支出,得5分;

2、有鲜明园区精神,园区文化组织健全,设施完善,得5分;

3、园区活动丰富,文化氛围浓厚,得5分。

(五)安全生产

15

1、认真组织企业开展安全生产标准化或规范化建设和安全生产诚信机制建设,得5分;

2、职工职业健康体检率100%,得5分,低于90%的不得分;

3、千人重伤事故发生率低于千分之二,得5分。

(六)加分项目

10

园区积极开展构建和谐劳动关系活动,在促进劳动关系和谐稳定方面取得典型经验,被省、市宣传推广;在帮扶、吸纳贫困劳动力就业、开展向社会献爱心等公益活动,积极履行社会责任方面作出突出成绩园区荣获国家、省、市荣誉并有相关证明材料,加10分。

(七)一票否决

1、发生非法使用童工事件;

2、因拖欠农民工工资问题引发极端事件和造成严重不良影响的群体性突发事件;

3、发生因劳动关系引起的群体性、重大突发性事件;

4、发生重大安全生产责任事故;

5发生重大职业病危害事件以及其他严重违反法律法规的事件。

自评得分合计(不超过100分)

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